Tôi thích thư thỏa thuận hơn là những bản hợp đồng được thiết lập chính thức.Chúng tôi từng áp dụng hiệu quả phương pháp này vào công ty của mình.Cả hai đều muốn mua hàng của bạn, giúp bạn những lúc khó khăn và thể hiện sự ủng hộ mỗi khi có thể.Hãy dẹp bỏ nó sang một bên và tiếp tục công việc kế tiếp.Do đó, họ cũng không ý thức được thời gian của người khác.Tôi tin rằng ý nghĩ nếu mình không thử, mình sẽ phải hối tiếc cũng là một trong những động cơ thúc đẩy hầu hết những người đã gây dựng thành công một doanh nghiệp mới.Công việc là bất biến.Bạn đã bao giờ tự hỏi vì sao người khác thành công vượt bậc và liệu mình có thể thành công như họ hay không? Bạn có muốn biết trong mỗi hoàn cảnh nhất định có bao nhiêu cách hành xử, và có cách tư duy nào giúp cho việc ứng xử trong những hoàn cảnh đó đem lại tiềm năng thành công lớn hơn hay không?Điều không ngờ tới là hầu hết những điều đó lại mang lại lợi ích cho chúng tôi.Mọi người thường nói rằng Kiểu quản lý của tôi khuyến khích tất cả mọi nhân viên nghĩ cho bản thân mình.